唐玉是国内某衍生公司母猪繁育场的场长，年薪约40多万元。她的获胜指令是不断多个养猪场的分娩总监，年薪则在70多万元。唐玉着重讲授了她年薪的组成：每月定岗基薪为2万多元，再加上左证满产率、母猪产仔率和降本增效等主意获取的奖金，总年收入达到40多万元。

连年来，受益于猪价高涨，多家生猪衍生类上市公司在本年前三季度利润大幅增长。举例，牧原股份本年前三季度终了买卖收入967.75亿元，净利润104.81亿元；温氏股份前三季度终了买卖收入753.84亿元，净利润64.08亿元；新但愿诚然买卖收入下落，但净利润同比增长103.97%至1.53亿元。这些公司的功绩好转主要归因于生猪市集行情的好转。

唐玉在养猪场责任了17年，从饲养员作念起，逐步晋升为段长和场长。她默示，高薪的关节在于不断的生猪数目以及成活率、日增重、料肉比等主意。一个饲养员的收入还与养猪批次密切关连。举例，别称饲养员曾因单一批次同期饲养2000多头生猪且各项主意优秀，一次性获取了8万多元的奖励。

跟着养猪场智能化和数字化的发展，许多传统的东谈主工劳动被机器取代。举例，浙江省衢州市一家生态农牧公司的饲养员目下不错同期不断5000头生猪。牧原股份也通过智能饲喂、智能环控和养猪机器东谈主等诞生提升了东谈主工效果，使别称饲养员可同期饲养2700至3600头生猪。

尽管养猪看似挣钱，但自办养猪局势临诸多风险。唐玉指出，中小衍生户难以承担非瘟等疾病带来的吃亏。曲先生即是一个例子，他的养猪场两次际遇非瘟打击，最终欠债累累。因此，一些中小衍生户选拔到大养猪场上班，以裁减风险。

但是，并非统共养猪工的收入皆很高。一线饲养员的基薪一般在五六千元，短缺教养或责任不上心可能导致工资更低。此外，养猪场严格的出入不断和消毒治安也让一些职工感到不明放和败兴，导致招聘难和职工流失率高。

唐玉觉得，大学生在养猪场的上风澄澈，但许多年青东谈主更垂青外交、文娱和恋爱需求，这使得他们在养猪场难以长期坚抓。比较之下，一些中年东谈主更能符合这种责任环境，成为养猪场的知道力量。不外，也有一些大学生因为养猪场的知道收入和较少的生存支拨而选拔留在养猪场，成为智能化转型的更生力量。